КНСБ се опълчи срещу службите за трудова медицина
Според експерти, по наредба оценка на риска на работното място се извършва от работодателя, а службите по трудова медицина го подпомагат, като основната им функция е превантивна дейност.<br />
„Да се променят законодателно условията на дейност на службите по трудова медицина. Те прибират едни големи пари от работодателите, без да вършат съществена дейност, дори не познават оценката на риска на работните места”, обяви регионалният координатор на КНСБ - Добрич Гинка Василева, на заседание на Областния съвет по условията на труд.
Според нея, такива предложения били заложени и в програмата на КНСБ. От службите по трудова медицина трябва да се изземат обученията за безопасни и здравословни условия на труд на групите и комитетите във фирмите, както и нови договори да се сключват, само когато в предприятието има промяна на условията на труд и трябва да се направи нова оценка на риска, предлага синдикалистката.
Според Василева, службите по трудова медицина станали търговски дружества и се интересували само от това колко договора ще сключат и колко пари ще вземат. Добави, че действали формално. „Тези служби си въобразиха, че могат и да обучават. Но реални обучения няма. Няма свидетелства за такива обучения” – добави Василева. Тя съобщи, че КНСБ има опит в такива обучения и на тази база синдикатите са разбрали, че инструктажите на службите не били ефективни или липсвали.
