Увеличение на заплата

На 02.12.2013 година с Решение от съда съм възстановена на работа след неправомерно уволнение. Съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация,имам ли право на увеличение на основната месечна заплата?

Март 31, 2014 - 11:08

Съгласно чл. 11, ал. 1 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация "Индивидуалната основна месечна заплата може да се увеличава в следните случаи:
1. когато служителят получи годишна оценка на изпълнението на длъжността не по-ниска от "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията";
2. при завръщане от отпуск за бременност и раждане или за отглеждане на дете;
3. след изтичане на срока за изпитване;
4. при завръщане от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година или при възстановяване на уволнен служител;
5. при завръщане на служител, изпратен в друга административна структура по реда на чл. 81б от Закона за държавния служител;
6. при преназначаване на друга длъжност в по-високо ниво на основната месечна заплата."

Последното изменение на Наредбата е от 17.01.2014 г., според # 2 от от Преходните и заключителни разпоредби в едномесечен срок от влизане на наредбата в сила, ръководителят на административната структура утвърждава нови правила за заплатите и т.н. (ал. 1 от #2). Съгласно ал.6 от # 2 правилата по ал. 1 се отнасят и за възстановените служители.