Ако под „майчинство” разбирате предвиденото в Кодекса за социално осигуряване обезщетение за бременност и раждане, а след това и за отглеждане на малко дете, то отговорът е отрицателен. Тези обезщетения се изплащат по време на ползване на отпуск за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, ако жената отговаря на изискванията на КСО да е осигурявана за този риск за период от 12 месеца. A такъв отпуск се ползва само, когато се полага труд по трудово правоотношение. В изложения случай това условие не е налице.
Възможно е обаче, да получавате помощи по реда на Закона за семейните помощи за деца и Закона за социалното подпомагане, които нямат отношение към осигурителните плащания. Условията за отпускане на помощите, реда и техния и размер се определят според конкретните обстоятелства и положение на кандидатстващия за тях, които не са изложени в питането. Компетентният орган в тази материя е местната дирекция „Социално подпомагане”. Тези помощи биват както еднократни, така и периодични.
С Уважение: мл. адвокат П. Атанасов
адвокатско дружество „КИРЯКОВИ И КО”
www.kantora.bg